经营者的话
2023 年是一个让整个世界快速变化的一年，随着国与国之间的冲击升温，国际对于环境保护与绿色能源的重视、碳排放的要求，国家政策对企业永续的规范，以及AI
技术的快速发展与蓬勃应用，让全球企业的营运面对着强大且不确定性压力。面对世界趋势的动荡与变化，强茂公司作为全球企业公民，期许自己，在这一波绿色工
业革命与资讯发展爆发的时代中，持续秉持着「创新、成长、责任、永续」的经营方针，将世界的趋势与价值融入公司的永续经营运作当中，透过ESG企业永续发展
委员会，持续推展各项行动及绩效，随着全球的变化来快速调整，致力成为全球经济半导体供应链中的领先者。
环境永续保护
为符合世界趋势，我们持续以「强化绿能发展，茂林永续经营」愿景，努力于节约能源、减废利用、绿能及环境永续三大方向，并致力于2040年达成碳中和之目标。 2023年，我们透过气候相关风险矩阵，辨识出属于强茂营运过程中所需面对的气候变迁风险，并依此建立提升绿能市场产品之研发、携手供应链订定温室气体减量目标、提升资源回收再利用率、制程废水系统化管理、民生用水宣导及硬体改善之五大管理对应措施，回应风险的管控以及提高气候变迁所带来挑战的企业营运韧性。此外我们依然努力于ISO14067的产品碳足迹盘查，以及环境教育行动，如海岸湿地植树活动、森爱地球我种树活动以及每月健康蔬食活动等，期望透过了解本身产品的碳排放量，持续改进与改善制程，减少温室气体排放量，并透过教育知识传递的力量，提升员工对环境保护的意识，友善环境，带给地球舒缓呼吸的机会。
社会共荣责任
人权与企业社会责任议题，以快速成长的趋势被普罗大众所重视；少子化的冲击，以及广纳人才的需求与意见也成为公司必须面对的重要课题，强茂面对这两项大挑战，延续「打造幸福强茂，员工引以为傲的企业」愿景，持续致力于尊重平等、员工照护、教育参与、社会扶持，实践强茂对社会参与的承诺。 2023年度，强茂通过了RBA VAP审核获得银级认证，并透过SAQ自评，持续自我要求公司针对企业社会责任之完整符合性；也透过全体持续性RBA教育训练课程，以及针对ESG各构面开设多堂ESG大师讲座，建立并展现了强茂公司及全体同仁全员ESG意识，并共同投入对于企业社会责任的重视及关注。强茂也持续落实员工照护责任，推展多元的人才发展策略、技能教育训练、薪酬及福利措施，让强茂每一位同仁无后顾之忧，让专业与能力得到最大的发挥效果；回馈社会链结共荣构面，强茂则透过与外部产官学合作模式，协助在地教育的扎根、捐助弱势，伸出关怀的援手给予更多的帮助。 未来，强茂亦将持续倾听员工的声音，推展更加多元友善良好的措施，维护员工的权益，也将积极回馈在地，秉持着社会责任为己任，让更多人才看见强茂，选择强茂，一同努力。
永续发展治理
在环境永续与社会共荣的目标设定外，强茂持续以「诚信经营，携手全球伙伴永续共好」之愿景，致力实践强茂永续治理的承诺。 2023年我们仍坚持恪守国际和国内法令规范，在诚信、治理及法规遵循等方面，始终保持良好表现，无重大负面消息。针对供应链尽责管理，我们展现了永续共好的决心，携手全球合作伙伴，共同持续推进，完成了供应商企业社会责任声明书的签署、供应商评鉴…等供应链尽责管理重要活动，除严格自我要求之外，也确保合作的供应链亦能与强茂一同成长，遵循道德、环境永续与社会责任。
此外在快速变化与新科技不断推陈出新的世界中，强茂持续努力不懈于产品的创新发展，2023年我们提出多项研发专利的申请，通过台湾专利审核，并将这些专利技术开始进行量产，这些研发专利的成果除了是借着优秀的团队人才共同努力取得的成果，也将为强茂未来注入更强大的发展能力，更是我们对技术进步和行业发展的积极贡献。 2023 年也是一个智慧科技快速成长的一年，各种Al工具如雨后春笋般的快速冒出，让各界眼花了乱，除了AI技术的运用考量外，如何防止AI为企业带来的冲击也是一项重要的议题，强茂透过内部定期和外部第三方安全审核，持续评估资讯安全的有效性，未来也已拟定系统性强化资讯安全策略，保护公司不受外部恶意的侵害与攻击，避免科技的进步所带来的不确定性与威胁。永续发展治理的各项努力和成绩的取得，都得益于我们团队的共同奋斗和全体伙伴的辛勤付出，未来，我们承诺会持续积极关注世界重大变化，力行企业永续发展的轴向，并准确回应利害关系人的声音，以公开、透明、诚实的方针持续经营，携手全球利害关系人伙伴持续努力共识，致力于实践企业之永续发展，持续创造更永续美好的未来。